Révolutionner les décisions de rémunération
Prenez de meilleures décisions, plus intelligentes et plus rapides concernant les demandes de mérite avec la plateforme de rémunération intelligente PayDozo.
Nos valeurs fondamentales
Les principes qui guident tout ce que nous construisons
Le client d'abord
Chaque fonctionnalité que nous développons commence par la compréhension de vos besoins. Nous écoutons, apprenons et fournissons des solutions qui rendent votre travail plus facile et plus efficace.
Orienté solutions
Nous n'identifions pas seulement les problèmes - nous les résolvons. Notre plateforme est conçue pour éliminer les goulots d'étranglement et rationaliser vos processus de rémunération.
Décisions basées sur les données
Éliminez les suppositions avec des analyses complètes. Prenez des décisions de rémunération éclairées basées sur des données réelles et des informations sur le marché.
Des fonctionnalités puissantes pour une rémunération équitable
Des outils qui vous aident à créer un lieu de travail plus équitable
Analyses d'équité salariale
Identifiez et corrigez les disparités salariales dans votre organisation. Nos analyses vous aident à garantir une rémunération équitable quel que soit le genre, le rôle ou l'ancienneté.
Benchmarking du marché
Restez compétitif sur le marché des talents. Comparez vos salaires aux normes du secteur et prenez des décisions de rémunération basées sur les données.
Questions fréquemment posées
Tout ce que vous devez savoir sur PayDozo
PayDozo est une plateforme moderne de gestion de la rémunération qui remplace les tableurs par des flux de demandes d'augmentation au mérite optimisés. Les managers soumettent des demandes d'augmentation au mérite pour les membres de leur équipe, les approbateurs les examinent via des flux d'approbation multi-étapes personnalisables, et les RH sont automatiquement notifiées lorsque les demandes sont approuvées. Tout est suivi en temps réel avec un historique d'audit complet.
Vous pouvez créer des flux d'approbation multi-étapes personnalisés avec des approbateurs basés sur les rôles ou spécifiques. Les demandes sont automatiquement acheminées vers les bonnes personnes en fonction de votre configuration, avec des notifications par e-mail en temps réel à chaque étape. Vous pouvez même configurer différents flux en fonction des montants d'augmentation, de sorte que les augmentations plus importantes nécessitent des approbations supplémentaires.
Oui. PayDozo utilise un contrôle d'accès basé sur les rôles afin que seuls les utilisateurs autorisés puissent voir les informations salariales. Les managers ne voient que les données de leurs collaborateurs directs, les administrateurs ont un accès à l'échelle de l'organisation, et les employés ne voient que leur propre salaire. Toutes les données sont chiffrées en transit et au repos, avec des pratiques de sécurité de niveau entreprise.
Vous avez un contrôle total sur qui voit quoi. Par défaut, les employés ne peuvent voir que leur propre salaire, les managers peuvent voir la rémunération de leurs collaborateurs directs, et les administrateurs peuvent voir tout le monde dans l'organisation. Ce contrôle d'accès basé sur la hiérarchie garantit que les données de rémunération sensibles restent confidentielles et n'atteignent que les personnes appropriées.
La plupart des équipes sont opérationnelles en quelques minutes. Créez simplement votre organisation, invitez les membres de votre équipe par e-mail, configurez vos flux d'approbation et commencez à soumettre des demandes d'augmentation. Aucune implémentation complexe, migration de données ou implication informatique requise. Notre interface intuitive signifie une formation minimale.
Prêt à moderniser votre gestion de rémunération ?
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