Sécurité et conformité

Hiérarchie et contrôle d'accès

Sécurisez les données salariales sensibles avec des permissions basées sur les rôles. Les bonnes personnes voient les bonnes informations.

Sécurité entreprise pour les données sensibles

Contrôlez l'accès à chaque niveau avec des permissions basées sur les rôles et des pistes d'audit complètes.

L'ancienne methode

Tout le monde peut voir les salaires
Intern@company.comPeut tout voir
Contractor@external.comPeut modifier
Toute personne avec le lienAcces complet
Aucun controle d'acces

Problemes courants :

  • features.hierarchy.comparison.oldWay.issue1
  • features.hierarchy.comparison.oldWay.issue2
  • features.hierarchy.comparison.oldWay.issue3
  • features.hierarchy.comparison.oldWay.issue4

La methode PayDozo

Acces base sur les roles active
Admin
Tous les salaires
Manager
Salaires équipe
Employé
Son salaire

Avantages :

  • features.hierarchy.comparison.newWay.benefit1
  • features.hierarchy.comparison.newWay.benefit2
  • features.hierarchy.comparison.newWay.benefit3
  • features.hierarchy.comparison.newWay.benefit4

Questions fréquemment posées

Tout ce que vous devez savoir sur PayDozo

PayDozo est une plateforme moderne de gestion de la rémunération qui remplace les tableurs par des flux de demandes d'augmentation au mérite optimisés. Les managers soumettent des demandes d'augmentation au mérite pour les membres de leur équipe, les approbateurs les examinent via des flux d'approbation multi-étapes personnalisables, et les RH sont automatiquement notifiées lorsque les demandes sont approuvées. Tout est suivi en temps réel avec un historique d'audit complet.

Vous pouvez créer des flux d'approbation multi-étapes personnalisés avec des approbateurs basés sur les rôles ou spécifiques. Les demandes sont automatiquement acheminées vers les bonnes personnes en fonction de votre configuration, avec des notifications par e-mail en temps réel à chaque étape. Vous pouvez même configurer différents flux en fonction des montants d'augmentation, de sorte que les augmentations plus importantes nécessitent des approbations supplémentaires.

Oui. PayDozo utilise un contrôle d'accès basé sur les rôles afin que seuls les utilisateurs autorisés puissent voir les informations salariales. Les managers ne voient que les données de leurs collaborateurs directs, les administrateurs ont un accès à l'échelle de l'organisation, et les employés ne voient que leur propre salaire. Toutes les données sont chiffrées en transit et au repos, avec des pratiques de sécurité de niveau entreprise.

Vous avez un contrôle total sur qui voit quoi. Par défaut, les employés ne peuvent voir que leur propre salaire, les managers peuvent voir la rémunération de leurs collaborateurs directs, et les administrateurs peuvent voir tout le monde dans l'organisation. Ce contrôle d'accès basé sur la hiérarchie garantit que les données de rémunération sensibles restent confidentielles et n'atteignent que les personnes appropriées.

La plupart des équipes sont opérationnelles en quelques minutes. Créez simplement votre organisation, invitez les membres de votre équipe par e-mail, configurez vos flux d'approbation et commencez à soumettre des demandes d'augmentation. Aucune implémentation complexe, migration de données ou implication informatique requise. Notre interface intuitive signifie une formation minimale.

Prêt à moderniser votre gestion de rémunération ?

Rejoignez d'autres managers qui construisent des équipes plus justes et plus heureuses avec PayDozo.