Remplacez
les tableurs par
une plateforme simple
Réduisez vos cycles de rémunération de 75% grâce aux flux automatisés. Transformez le chaos en avantage concurrentiel.
Manager submit merit increase
Sarah Chen • for John Smith
2. Approbations
Step 2 of 31. Demande
Le responsable soumet
2. Approbations
En attente d'approbationChaîne multi-étapes
3. Mise en œuvre
Salaire mis à jour
Custom HR notification
Awaiting approval completion
De tableurs complexes à des flux simples
Arrêtez de perdre des heures à gérer la rémunération dans des tableurs. Créez des demandes et approbations en quelques minutes.
| Employé | Actuel | Demandé | Manager | Directeur | RH | Statut |
|---|---|---|---|---|---|---|
| J. Smith | $75k | $85k | ✓ 12/1 | En attente | - | En cours |
| A. Johnson | $92k | $105k | ✓ 11/28 | ✓ 12/3 | En attente | En cours |
| M. Davis | $68k | $75k | ✗ 11/30 | - | - | Rejeté |
| K. Wilson | $81k | $88k | En attente | - | - | Non démarré |
Problèmes courants :
- • Conflits de versions et écrasements
- • Suivi manuel des statuts et mises à jour
- • Pas de notifications automatiques
- • Difficile d'auditer l'historique des approbations
Créer une nouvelle demande
Flux automatisé
Approbation Manager
Approuvé par Sarah Chen
Approbation Directeur
En attente de Michael Brown
Validation finale RH
En attente des étapes précédentes
Avantages :
- • Notifications automatiques aux approbateurs
- • Suivi des statuts en temps réel
- • Piste d'audit complète incluse
- • Aucune saisie manuelle requise
Tout ce dont vous avez besoin pour gérer la rémunération
Conçu pour les équipes modernes qui valorisent la transparence et l'efficacité.
Demandes structurées
Guidez les employés à travers un processus de demande standardisé. Collectez les réalisations, données de marché et justifications en un seul endroit.
Jean Dupont
john.smith@company.com
Informations salariales
Montant de l'augmentation
+$10,000
Pourcentage d'augmentation
+13.3%
Flux automatisés
Configurez des chaînes d'approbation personnalisables. Assurez-vous que chaque demande d'augmentation est acheminée vers les bons approbateurs automatiquement, avec un suivi en temps réel.
Demande créée
Créée par @sarah.chen
Manager Approval
Approuvée par @mike.johnson
Directeur Approval
En attente d'approbationEn attente de @david.kim
RH Approbation finale
Nécessite l'approbation de @hr.team
Hiérarchie d'équipe
Définissez la structure de votre organisation. Les managers voient les données de rémunération de leurs subordonnés directs.
Chaînes d'approbation flexibles
Choisissez comment les demandes circulent dans votre organisation.
e.g., "Standard approval flow"
e.g., "Full chain approval"
Starts directly with HR
Analyse de l'équité salariale
Identifiez et corrigez les écarts de rémunération par genre, rôle et ancienneté avec des analyses complètes.
Benchmarking marché
Comparez vos rémunérations aux taux du marché. Restez compétitif et attirez les meilleurs talents.
Tarifs simples et transparents
Choisissez le forfait adapté à votre équipe. Pas de frais cachés.
Professionnel
Pour les équipes en croissance
Jusqu'à 50 utilisateurs
- Demandes d'augmentation au mérite illimitées
- Jusqu'à 50 utilisateurs
- Flux d'approbation personnalisés
- Gestion de la hiérarchie d'équipe
- Contrôles d'accès basés sur les rôles
- Support multi-devises
- Notifications par email
- Profils des employés
Entreprise
Pour les organisations nécessitant des contrôles avancés
Jusqu'à 300 utilisateurs
- Tout dans Professionnel, plus :
- Jusqu'à 300 utilisateurs
- Analytique d'équité salariale
- Support prioritaire
Questions fréquemment posées
Tout ce que vous devez savoir sur PayDozo
PayDozo est une plateforme moderne de gestion de la rémunération qui remplace les tableurs par des flux de demandes d'augmentation au mérite optimisés. Les managers soumettent des demandes d'augmentation au mérite pour les membres de leur équipe, les approbateurs les examinent via des flux d'approbation multi-étapes personnalisables, et les RH sont automatiquement notifiées lorsque les demandes sont approuvées. Tout est suivi en temps réel avec un historique d'audit complet.
Vous pouvez créer des flux d'approbation multi-étapes personnalisés avec des approbateurs basés sur les rôles ou spécifiques. Les demandes sont automatiquement acheminées vers les bonnes personnes en fonction de votre configuration, avec des notifications par e-mail en temps réel à chaque étape. Vous pouvez même configurer différents flux en fonction des montants d'augmentation, de sorte que les augmentations plus importantes nécessitent des approbations supplémentaires.
Oui. PayDozo utilise un contrôle d'accès basé sur les rôles afin que seuls les utilisateurs autorisés puissent voir les informations salariales. Les managers ne voient que les données de leurs collaborateurs directs, les administrateurs ont un accès à l'échelle de l'organisation, et les employés ne voient que leur propre salaire. Toutes les données sont chiffrées en transit et au repos, avec des pratiques de sécurité de niveau entreprise.
Vous avez un contrôle total sur qui voit quoi. Par défaut, les employés ne peuvent voir que leur propre salaire, les managers peuvent voir la rémunération de leurs collaborateurs directs, et les administrateurs peuvent voir tout le monde dans l'organisation. Ce contrôle d'accès basé sur la hiérarchie garantit que les données de rémunération sensibles restent confidentielles et n'atteignent que les personnes appropriées.
La plupart des équipes sont opérationnelles en quelques minutes. Créez simplement votre organisation, invitez les membres de votre équipe par e-mail, configurez vos flux d'approbation et commencez à soumettre des demandes d'augmentation. Aucune implémentation complexe, migration de données ou implication informatique requise. Notre interface intuitive signifie une formation minimale.
Prêt à moderniser votre gestion de rémunération ?
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