Optimierter Leistungserhöhungs-Workflow
Ersetzen Sie verstreute Tabellenkalkulationen durch einen strukturierten Antragsprozess. Von der Einreichung bis zur Genehmigung wird jeder Schritt verfolgt und ist transparent.
Alles, was Sie für Leistungsanträge benötigen
Von der Antragsstellung bis zur finalen Genehmigung wird jeder Schritt verfolgt und ist transparent.
Der alte Weg
Häufige Probleme:
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Der PayDozo-Weg
Neuer Leistungserhöhungsantrag
John Smith - Senior Developer
Aktuell
$75,000
Vorgeschlagen
$85,000
Vorteile:
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Häufig gestellte Fragen
Alles, was Sie über PayDozo wissen müssen
PayDozo ist eine moderne Plattform für die Vergütungsverwaltung, die Tabellen durch optimierte Leistungsanträge ersetzt. Führungskräfte reichen Leistungserhöhungsanträge für ihre Teammitglieder ein, Genehmigende prüfen diese durch anpassbare mehrstufige Genehmigungsworkflows, und die Personalabteilung wird automatisch benachrichtigt, wenn Anträge genehmigt werden. Alles wird in Echtzeit mit vollständiger Audit-Historie verfolgt.
Sie können benutzerdefinierte mehrstufige Genehmigungsworkflows mit rollenbasierten oder spezifischen Genehmigenden erstellen. Anträge werden automatisch basierend auf Ihrer Konfiguration an die richtigen Personen weitergeleitet, mit E-Mail-Benachrichtigungen in Echtzeit bei jedem Schritt. Sie können sogar verschiedene Workflows basierend auf Erhöhungsbeträgen konfigurieren, sodass größere Erhöhungen zusätzliche Genehmigungen erfordern.
Ja. PayDozo verwendet rollenbasierte Zugriffskontrollen, sodass nur autorisierte Benutzer Gehaltsinformationen sehen können. Führungskräfte sehen nur die Daten ihrer direkten Mitarbeiter, Administratoren haben organisationsweiten Zugriff, und Mitarbeiter sehen nur ihr eigenes Gehalt. Alle Daten werden während der Übertragung und im Ruhezustand verschlüsselt, mit Sicherheitspraktiken auf Unternehmensniveau.
Sie haben die volle Kontrolle darüber, wer was sieht. Standardmäßig können Mitarbeiter nur ihr eigenes Gehalt sehen, Führungskräfte können die Vergütung ihrer direkten Mitarbeiter einsehen, und Administratoren können alle in der Organisation sehen. Diese hierarchiebasierte Zugriffskontrolle stellt sicher, dass sensible Vergütungsdaten vertraulich bleiben und nur die richtigen Personen erreichen.
Die meisten Teams sind innerhalb von Minuten einsatzbereit. Erstellen Sie einfach Ihre Organisation, laden Sie Ihre Teammitglieder per E-Mail ein, richten Sie Ihre Genehmigungsworkflows ein und beginnen Sie mit dem Einreichen von Leistungsanträgen. Keine komplexe Implementierung, Datenmigration oder IT-Beteiligung erforderlich. Unsere intuitive Benutzeroberfläche bedeutet minimalen Schulungsaufwand.
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