Revoluce v rozhodování o odměňování
Dělejte lepší, chytřejší a rychlejší rozhodnutí o mzdových žádostech s inteligentní platformou PayDozo.
Naše základní hodnoty
Principy, které řídí vše, co vytváříme
Zákazník na prvním místě
Každá funkce, kterou vytváříme, začíná pochopením vašich potřeb. Nasloucháme, učíme se a dodáváme řešení, která vaši práci usnadňují a zefektivňují.
Zaměření na řešení
Nejen identifikujeme problémy - řešíme je. Naše platforma je navržena k odstranění překážek a zefektivnění vašich procesů odměňování.
Rozhodování na základě dat
Eliminujte dohady pomocí komplexní analytiky. Dělejte informovaná rozhodnutí o odměňování podložená reálnými daty a tržními poznatky.
Výkonné funkce pro spravedlivé odměňování
Nástroje, které vám pomohou vybudovat spravedlivější pracoviště
Analytika platové rovnosti
Identifikujte a řešte platové rozdíly ve vaší organizaci. Naše analytika vám pomáhá zajistit spravedlivé odměňování bez ohledu na pohlaví, roli nebo délku zaměstnání.
Tržní benchmarking
Zůstaňte konkurenceschopní na trhu talentů. Porovnejte své platy s průmyslovými standardy a dělejte rozhodnutí o odměňování podložená daty.
Často kladené otázky
Vše, co potřebujete vědět o PayDozo
PayDozo je moderní platforma pro správu odměňování, která nahrazuje tabulky zjednodušenými procesy žádostí o navýšení platu. Manažeři podávají žádosti o navýšení platu pro členy svého týmu, schvalovatelé je posuzují prostřednictvím přizpůsobitelných vícekrokových schvalovacích procesů a HR je automaticky upozorněno, když jsou žádosti schváleny. Vše je sledováno v reálném čase s kompletní historií auditu.
Můžete vytvářet vlastní vícekrokové schvalovací procesy s rolově založenými nebo konkrétními schvalovateli. Žádosti jsou automaticky směrovány ke správným lidem na základě vaší konfigurace, s e-mailovými notifikacemi v reálném čase v každém kroku. Můžete dokonce konfigurovat různé procesy na základě výše zvýšení, takže větší zvýšení vyžadují dodatečná schválení.
Ano. PayDozo používá řízení přístupu na základě rolí, takže platové informace mohou vidět pouze oprávnění uživatelé. Manažeři vidí pouze data svých přímých podřízených, administrátoři mají přístup v rámci celé organizace a zaměstnanci vidí pouze svůj vlastní plat. Všechna data jsou šifrována při přenosu i v klidu, s bezpečnostními postupy na podnikové úrovni.
Máte plnou kontrolu nad tím, kdo co vidí. Standardně zaměstnanci mohou vidět pouze svůj vlastní plat, manažeři mohou vidět odměňování svých přímých podřízených a administrátoři mohou vidět všechny v organizaci. Toto hierarchické řízení přístupu zajišťuje, že citlivá data o odměňování zůstávají důvěrná a dostávají se pouze ke správným lidem.
Většina týmů je připravena během několika minut. Jednoduše vytvořte svou organizaci, pozvěte členy týmu e-mailem, nastavte své schvalovací procesy a začněte podávat žádosti o navýšení. Není potřeba složitá implementace, migrace dat ani zapojení IT. Naše intuitivní rozhraní znamená minimální potřebu školení.
Připraveni transformovat správu odměňování?
Přidejte se k firmám, které budují spravedlivější a efektivnější týmy s PayDozo.